Bewegte Gesundheit am Arbeitsplatz – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Balance zwischen beruflicher Belastung und persönlichen Belangen

Gesundheit und Arbeitskraft: Das sind gleich zwei hohe Güter – für den Einzelnen und die Gesellschaft. Gesundheit und Arbeitskraft sichern unsere Existenz, geben uns Sicherheit und Zufriedenheit. Dagegen sind nicht nur die persönlichen, sondern auch die volkswirtschaftlichen Folgen von Arbeitsunfähigkeit enorm: Für 2017 schätzte die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bei einem Arbeitsunfähigkeitsvolumen von 668,6 Millionen Tagen die Produktionsausfälle auf insgesamt 76 Milliarden Euro. bzw. den Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 136 Milliarden Euro. Angesichts solcher Zahlen, der persönlichen Zufriedenheit und einer erfolgreichen Unternehmensführung muss es im Interesse der Arbeitgeber und Arbeitnehmer liegen, pfleglich mit Arbeitskraft und Gesundheit umzugehen. Im Arbeitsalltag ist dieser berechtigte Anspruch jedoch oftmals eine Herausforderung – nicht nur, weil sich unsere von der Digitalisierung geprägte Arbeitswelt rasend schnell verändert.

Doch mit einem individuellen Betrieblichen Gesundheitsmanagement – kurz: BGM – für Ihr Unternehmen, definieren Sie als Arbeitgeber mithilfe von IN.MOTION-Inhaberin Birgit Buchloh die Rahmenbedingungen, unter denen Ihr Personal künftig gesund und sicher arbeitet und die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Belangen hält.

Die Vorteile für alle Beteiligten liegen auf der Hand:
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Höhere Arbeitszufriedenheit
Steigerung von Mitarbeitermotivation und Leistungsfähigkeit
Förderung der Arbeitsqualität
Ausbau der Mitarbeiterbindung
Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit
Pflege des Unternehmensimage